Matías Arbol, una empresa familiar de materiales de construcción, nace en torno a 1970. Con la crisis de 1985, casi desaparece; la de 1993 la pone en aprietos, y la de 2008 pone difícil sobrevivir. Por separado y sin mucho éxito, cada hermano de la segunda generación, lucha más de 7 años por sacar adelante la empresa. Sin querer y con poco entusiasmo inician un proceso de profesionalización de su gestión que poco a poco ordena el trabajo les hace trabajar en equipo, superan la crisis y aprovechar la recuperación del mercado. Ahora toca pensar en el futuro de la empresa sin que la siguiente generación quiera trabajar en ella y no se les vea solo como dueños. ¿Debe prepararse la venta?
Matías Árbol: a vueltas con el futuro de la empresa
Información del caso
Páginas:
31
Código:
FI-107
- Áreas: Dirección de Personas en la Organización, Dirección de Producción, Tecnología y Operaciones, Política de Empresa
- Idiomas: Español
- Recursos: Vista previa
- Temas: Cambio generacional, Comportamiento humano, Crisis, Dirección de personas, Dirección General, Empresa familiar, Gobierno Corporativo, Innovación, Negocio, Política Empresa, Profesionalización de la gestión, Venta al por mayor, Venta de la Empresa Familiar
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Matías Árbol: a vueltas con el futuro de la empresa
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