El objetivo es discutir con los participantes los retos de la dirección de los recursos humanos en una empresa agrícola, que requiere de mucha mano de obra durante un periodo determinado del año y que tiene operaciones en dos hemisferios diferentes (Europa y América del Sur). La gestión es complicada, no solo por la estacionalidad y por la dispersión geográfica, sino también por la diversidad demográfica, lingüística, cultural y religiosa de los operarios. La mayoría de los operarios de la plantilla fija en Zaragoza son inmigrantes de África, y las cuadrillas eventuales durante la cosecha son del Este de Europa y de Chile.
Fuencampo
Información del caso
Páginas:
22
Código:
FHI-54
- Áreas: Dirección de Personas en la Organización
- Idiomas: Español
- Recursos: Vista previa
- Temas: Agricola, Automatización de trabajos, Dirección de RRHH, Diversidad en plantilla, Mercado laboral agrícola, Reclutamiento
SOLICITA EL CASO
Fuencampo
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- Español
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- Estrategia de Innovación, Internacionalización, Organizaciones autogestionadas, Sistema de dirección de personas, Transformacion digital, Uso de IA